- O autor é jornalista, publicitário e consultor.
Observadores e investidores acreditam que os jovens são
fundamentais para criar empresas de sucesso, mas empreendedores bem-sucedidos
estão na meia idade. Assim começa um estudo do Massachussets Institute of
Technology (MIT). Os pesquisadores Pierre Azoulay, Daniel Kim, Javier Miranda e
Benjamin Jones analisaram dados de 2,7 milhões de pessoas que abriram negócios
entre 2007 e 2014 nos EUA. A descoberta derruba hipóteses que apontam a
juventude como vital nessa questão, em um momento em que pesquisadores, formuladores
de políticas e empresários buscam entender as características dos criadores de
empresas de sucesso.
As evidências mostram que as maiores taxas de empresas
que fecham têm fundadores com menos de 30 anos. Menos de 1% das startups de
alta performance tem como fundador um empreendedor na faixa dos 20. Os jovens
são cognitivamente mais perspicazes, menos distraídos por responsabilidades
familiares, mais capazes de ideias transformadoras em tecnologia e inovação,
além de mais energia e originalidade. Mas o empreendedor mais velho tem mais
acesso aos recursos necessários, como relacionamentos, contatos e capacidade
financeira. Os jovens podem não ter experiência em administração, gerenciamento
de operações, marketing/vendas, recursos humanos, cultura, conhecimento das
necessidades do cliente, restrições regulatórias ou oportunidades estratégicas.
Nos últimos cinco anos, o empreendedor gaúcho teve que se
adaptar a 558 novas leis e decretos Nos últimos cinco anos, o empreendedor
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Segundo o estudo, todas as evidências sugerem que
empreendedores bem-sucedidos começaram um negócio a partir da meia-idade,
enquanto os jovens ficam em desvantagem. “Não encontramos evidências de que
fundadores na faixa dos 20 anos têm mais chance de sucesso. Os números mostram
que a chance de sucesso de um empreendedor praticamente dobra se o negócio
começa depois dos 30 anos”, diz Daniel Kim. A pesquisa vale também para as
gigantes do Vale do Silício, como Apple, Microsoft, Google e Amazon.
Steve Jobs tinha 21 anos quando fundou a Apple, mas
passou a ganhar dinheiro com 48 anos. Bill Gates tinha 20 ao fundar a
Microsoft, mas a companhia só atingiu o pico quando ele tinha 40. Larry Page e
Sergey Brin tinham 25 quando fundaram o Google, mas o auge da valorização veio
quando eles tinham 36 anos. O sucesso para Jeff Bezos chegou aos 46. A experiência
faz toda a diferença para o sucesso. Empreendedores que tiveram um emprego na
mesma área de suas startups se mostraram 125% mais bem-sucedidos.
“Você pode ter uma grande ideia, mas talvez não tenha as
qualificações ideais ou a experiência para fazer a ideia acontecer. Pense em
uma carreira como opção temporária, não como caminho absoluto”, sugere Kim.
Esse estudo mostra como é equivocada a percepção de que juventude é a
característica fundamental para empresas de alto crescimento.
