Contágio dos alunos é de 0,08%, aponta Secretaria de Saúde de Porto Alegre

Boletim divulgado em 23/11 mostra situação da covid-19 nas escolas

 

O boletim divulgado pela Secretaria de Saúde (SMS/POA) e pela Secretaria Municipal de Educação de Porto Alegre (SMED/POA) na segunda-feira, 23 de novembro, mostra, segundo avaliação do Sindicato do Ensino Privado do Rio Grande do Sul (Sinepe/RS), que a volta às aulas presenciais é segura e que esta não responde pelo aumento significativo de casos de covid-19 no município de Porto Alegre. De acordo com o levantamento da semana 46, que corresponde ao intervalo de 8 a 14 de novembro, o percentual de contágio dos alunos nas escolas é de 0,08%. Desde a semana 40 (de 27/09 a 3/10), quando teve início o estudo, os índices variaram de 0,10% (o mais alto, registrado apenas na primeira semana), a 0,02%.

Os dados fazem parte do monitoramento de covid-19 nas escolas, realizado pela Prefeitura de Porto Alegre. As informações têm origem no formulário “Monitoramento Instituições de Ensino Porto Alegre”, preenchido semanalmente pelas instituições de ensino, conforme o decreto nº 20.747, de 1º de outubro de 2020; no monitoramento das equipes da SMS/POA – Central Escola e Vigilância Epidemiológica e no banco de dados do sistema de notificações de covid-19.

“Os números confirmam o que defendemos: diante dos planos de contingência e dos protocolos seguidos, os alunos estão seguros no seu retorno à escola. Reforçamos a importância do convívio das crianças, que, mesmo de forma diferente do que estavam acostumadas, é fundamental para a manutenção da sua saúde”, afirma o presidente do SINEPE/RS, Bruno Eizerik.

Na semana 46, 380 escolas de Porto Alegre concederam informações, 86,3% delas de ensino privado ou comunitário, e as demais das redes pública municipal e estadual de ensino. O boletim registra 25.780 alunos, 4.709 professores e mais 4.174 funcionários em atividade presencial. A maioria dos alunos (53,9%) são da Educação Infantil. O percentual de contágio dos professores foi de 0,76% e dos funcionários de 0,62%. Foram investigadas 1.372 pessoas – 641 alunos (48,3%), 369 funcionários (27,8%) e mais 317 professores (23,9%).

 

Regime de home office vai custar caro para as empresas. Número de ações trabalhistas aumentou 270%.

 A pandemia pegou todo mundo de surpresa e, diante da necessidade de cumprir duras medidas de isolamento social, empresas de todos os portes e segmentos viram no home-office a única alternativa para manter as atividades com segurança para seus colaboradores. No entanto, a falta de planejamento na adoção de novas regras de trabalho resultou em um aumento de 270% no número de ações trabalhistas em 2020, em relação ao mesmo período de 2019, segundo registro das Varas do Trabalho.

Cabe destacar que a reforma trabalhista, ocorrida em 2017, traz uma distinção clara entre home-office e teletrabalho. O home-office nada mais é do que uma política de flexibilidade, que dá a oportunidade do trabalhador exercer suas atividades de casa por uma ou duas vezes na semana. As condições de trabalho permanecem as mesmas, sendo que benefícios como vale transporte e alimentação são mantidos intactos. Em suma, trata-se de algo esporádico.

Já por teletrabalho, entende-se uma mudança permanente, onde todas as atividades do trabalhador serão desempenhadas remotamente. Nesses casos, a lei pressupõe um acordo entre as partes, onde a negociação entre empregador e empregado se torna mais flexível. Como não há despesas com transporte, por exemplo, pode-se negociar uma ajuda de custos para a infraestrutura de serviços de internet. O vale-refeição pode se tornar um vale-alimentação, já que o trabalhador se alimentará em casa. Não existe jornada de trabalho, portanto, não há obrigação de se pagar por horas-extra.

O fato é que, com a pandemia, empresas e colaboradores não tiveram tempo para se adaptar à nova realidade. De um lado, os empregadores se viram obrigados a comprar equipamentos portáteis para fornecer uma estrutura mínima de trabalho e, de outro, empregados passaram a trabalhar muito mais do que antes, já que ficam conectados praticamente 24 horas por dia pela utilização de tecnologias sociais. O bom senso entre ambos é sempre o melhor para todos.

Se o colaborador já tem um computador em casa, ele pode ser usado para o trabalho sem nenhum tipo de risco trabalhista para o empregador. Obviamente, a empresa tem que tomar cuidado com a proteção de informações, respeitando a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados. O mesmo acontece quando já há disponibilidade de internet e móveis adequados ao trabalho. Cabe à empresa orientar sobre como criar um ambiente saudável, considerando cuidados como a iluminação e a ergonomia, por exemplo. Distinguir um acidente de trabalho de um acidente doméstico dentro das características do teletrabalho é bastante difícil. Então, o importante é que cada um faça a sua parte para garantir um bom desempenho do trabalho.

O mesmo vale em relação à jornada. O trabalhador tem o direito à desconexão e, não é pelo fato de ter acesso ininterrupto às informações que ele tem o dever de resolver tudo em tempo real. Empregador e empregado devem estabelecer as regras de horário para execução de atividades, reuniões ou mesmo para responder mensagens. Trabalhar muito não significa ter mais produtividade. As pausas e folgas são importantes para melhorar o desempenho das funções. Além da saúde ocupacional, ambas as partes precisam primar também pela saúde mental durante esses tempos tão conturbados.

Como o assunto é novo e com muita margem de interpretação, diversos projetos de lei estão em tramitação para que novas regras sejam definidas. Parlamentares começam a apresentar projetos para detalhar as condições que empregados e empregadores precisam cumprir, mas é preciso cuidado quanto ao risco de engessamento e oneração. Uma das propostas prevê até a possibilidade de as empresas realizarem vistorias nas casas dos trabalhadores. Algo praticamente inviável e excessivamente custoso.

Vale salientar que a lei, hoje, não define o que é obrigação de cada um no regime de teletrabalho. Sendo assim, a empresa tem obrigação de orientar seus colaboradores e fornecer capacitação suficiente para que todos consigam superar esse momento da melhor maneira possível. É preciso desenvolver uma nova etiqueta de trabalho, que envolva a mudança cultural tanto do empregador quanto do empregado. É importante ainda registrar tudo o que está sendo feito, fazendo um termo aditivo ao contrato de trabalho, a fim de gerar documentação que comprove a boa vontade da empresa em proporcionar um teletrabalho saudável a todos os colaboradores. Assim, caso venha a sofrer com uma ação trabalhista, a Justiça avaliará suas medidas e julgará caso a caso.

Luara Rezende é especialista em Direito do Trabalho e associada ao Marcos Martins Advogados.

Vendas do Black Friday via comércio eletrônico fecharam em R$ 5,1 bilhões

 A Associação Brasileira do Comércio Eletrônico (ABComm) divulgou que as vendas online da Black Friday de 2020 atingiram o faturamento de R$ 5,1 bi de faturamento (quinta e sexta-feira), em comparação com a mesma data no ano passado, com uma arrecadação 31% maior. Quando analisamos a semana da Black Friday (segunda a sexta) o percentual chega a 45% de crescimento, com um total de R$6,9 bi.

Outros setores e empresas levantaram dados sobre a data Veja:

Após a Black Friday de 2020, um dos setores que apresentou o maior crescimento em relação ao último ano foi o de food delivery. Em um período onde os consumidores tem passado um período maior em casa, algumas empresas tem se benefíciado da grande adesão ao modelo. A Box Delivery, empresa especializada em soluções tecnológicas para serviços de logística, apresentou um crescimento no volume de entregas de 321% em relação à ultima Black Friday, com o recorde de entregas diárias de 7600 entregas.

Quando analisamos todo o mês, frente ao mesmo período de 2019, esse percentual chega a 312%. Novembro que já vinha sendo positivo para a empresa, teve a data já consolidada como uma das mais relevantes  do comércio representando cerca de 6% das entregas e 20% das entregas de toda a semana.

"Com a adesão de marketplaces e dos próprios comerciantes que fornecem promoções na Black Friday, vimos um aumento do número de usuários que solicitam entregas. Para lidarmos com a demanda preparamos o time operacional e do nosso lado uma promoção para termos um incentivo para os entregadores que correrão do nosso lado durante no dia, além de um time de atendimento alinhado, que atuou rapidamente para solucionar qualquer eventual problema" explica Felipe Criniti, CEO da Box Delivery.

O modelo de clube de assinaturas foi outro destaque desse ano. O modelo de negócio que  já apresentava um crescimento de 12% em relação ao mesmo período de 2019viu um incremento ainda maior com a Black Friday,  projetando um crescimento maior até o final deste ano.

Na Betalabs, por exemplo, especialista em clube de assinaturas isso foi comprovado em diferentes números. Em relação a Outubro, a empresa teve um crescimento de 127% de novas assinaturas. Já os acessos ao site aumentaram 85% em relação ao mês anterior. Mais especificamente na sexta-feira, o número de assinantes foi 450% maior que o número de usuários que contrataram o serviço nos outros dias do mês, correspondendo a média de um novo assinante a cada 30 segundos.

Segundo o sócio fundador, Luan Gabellini, "a expectativa foi superada, confirmando a tendencia de crescimento apontada desde o inicio da pandemia", declarou.

 

Sobre a ABComm 

Fundada em 2012, a Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm) surgiu para fomentar o setor de e-commerce com informações relevantes, além de contribuir com seu crescimento no país. A associação reúne representantes de lojas virtuais e prestadores de serviços nas áreas de tecnologia da informação, mídia e meios de pagamento, atuando frente às instituições governamentais em prol da evolução do setor. A entidade sem fins lucrativos é presidida por Mauricio Salvador e conta com diretorias específicas criadas para fomentar todo o setor, entre elas: Novos Negócios; Relações Governamentais; Mídias Digitais; Relações Internacionais; Meios de Pagamento; Capacitação; Desenvolvimento Tecnológico; Empreendedorismo e Startups; Jurídica; Métricas e Inteligência de Mercado; Crimes Eletrônicos; e Marketing. Para mais informações, acesse: www.abcomm.org  

OCDE enxerga melhoras na economia global

A expectativa é que o PIB global também retorne a níveis pré-crise antes do fim de 2021, liderado por forte recuperação na China, disse a OCDE.

A China será o único país coberto pela OCDE a registrar crescimento neste ano, de 1,8%, o mesmo valor que já havia sido projetado em setembro. A economia chinesa deve ainda crescer 8% em 2021 e 4,9% em 2022, liderando a retomada global nos próximos anos.

Apesar da melhora nos números, a organização reiterou que a crise está longe do fim e que a recuperação entre os países será desigual.

É o caso do Brasil, onde a projeção de queda do PIB ficou em 6%, melhor do que em estimativas anteriores, mas ainda abaixo da média global (impulsionada pela China) e de países como EUA e Alemanha.

A estimativa da OCDE é pior do que a do governo brasileiro, que estima recuo de 4,5%. O boletim Focus desta segunda-feira, com base em analistas do mercado, trouxe a mesma projeção de 4,5% para 2020.

“Ainda não estamos a salvo. Ainda estamos no meio de uma crise pandêmica, o que significa que a política econômica ainda tem muito a fazer”, disse o economista-chefe da OCDE, Laurence Boone.

Enquanto a China se recupera rapidamente, o cenário será mais tortuoso para Estados Unidos e Europa, que devem contribuir menos com a recuperação nos próximos anos do que seu atual peso na economia.

A projeção da OCDE é que a economia americana contraia 3,7% este ano (ante 3,8% no último relatório), e depois creça 3,2% em 2021 e 3,5% em 2022.

Esses números valem no caso de um novo estímulo fiscal aprovado pelo governo e Congresso eleitos, diz a OCDE. No governo do presidente Donald Trump, a equipe do presidente e republicanos no Senado não conseguiram negociar junto aos democratas na Câmara um novo pacote de estímulo para este ano, o que era uma expectativa do mercado.

Já a economia da zona do euro vai contrair ainda mais que a americana, 7,5% este ano, com crescimento de 3,6% em 2021 e 3,3% em 2022. Apesar do forte impacto, as estimativas melhoraram em relação a setembro, quando a previsão era de contração de 7,9% este ano.

Como no resto do mundo, há uma discrepância grande dentro do bloco: França e Itália devem cair na casa dos 9%, enquanto a Alemanha deve cair 5,5%. O Reino Unido, que deixou a União Europeia após o Brexit, tem previsão de queda de astronômicos 11,2%.

Os números escondem as grandes variações entre os países, com a produção em muitas economias devendo permanecer cerca de 5% abaixo dos níveis pré-crise em 2022.

A OCDE reiterou que os governos mundo afora precisam garantir que as políticas públicas atuem na redução das desigualdades acentuadas pela pandemia.

- Texto final da Exame, com informações da Reuters.

Salários na área de TI

O salário no ramo de serviços em tecnologia da informação (TI) no Brasil cresceu 17% em um período de dez anos (entre 2009 e 2019). O desempenho é superior à evolução de 12,5% registrada no total da economia, no mesmo período. Os dados são da mais recente edição "Insight Report 2020 - Panorama do Setor de Tecnologia da Informação e Comunicação", estudo realizado pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação no Paraná (Assespro-Paraná) em parceria com a Universidade Federal do Paraná (UFPR).

Com esse aumento, o salário médio no ramo de serviços em TI encerrou o último ano em R$ 4.849,00 mensais, no Brasil. Em que pesem os bons resultados acumulados em um decênio, o salário médio do ramo de serviços em TI não deixou de sofrer efeitos da crise econômica, nos últimos anos, pontua o professor Victor Pelaez, doutor em Ciências Econômicas, da UFPR. “De 2018 para 2019, o salário médio nessas atividades teve ligeira redução (-1%), em âmbito nacional”, cita o professor.

Alguns segmentos, porém, conseguiram escapar e apresentaram evolução positiva, sublinha Pelaez. São eles os segmentos de “tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet”; e “de portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet”. “Em âmbito nacional, esses dois segmentos tiveram, respectivamente, taxas de crescimento de 3% e 2%, na média de salários”.

No ramo de serviços em TI ainda há diferença salarial entre gêneros, como ocorre em outras atividades da economia. “Em 2019, os salários pagos às mulheres no ramo de serviços em TI foram 13%, em média, mais baixos que os pagos aos homens”, cita o professor da UFPR, comparando os dados.

NO PARANÁ

Especificamente no Paraná, a taxa de crescimento real dos salários no ramo de serviços em TI também superou a média das demais atividades econômicas. “Enquanto no Brasil a evolução dos salários no ramo de serviços em TI foi 5,5 pontos acima do total da economia, no Paraná a diferença foi ainda maior: 8,5 pontos percentuais”, sublinha o professor Victor Pelaez.

Ele continua: “No Paraná, a taxa de crescimento do salário médio real, no período de 2009 a 2019, foi de 27,5%, enquanto no total da economia foi de 19%. Ao longo do período o salário do ramo de serviços em TI foi em média 42% superior ao total da economia do estado”. O salário médio mensal no ramo de serviços em TI no Paraná terminou 2019 em R$ 3.668,00.

Quanto à diferença por gênero, a defasagem no Paraná é bastante inferior à média brasileira. No estado, o salário médio das mulheres empregadas no ramo de serviços em TI é 2% menor que o dos homens. “Vale destacar que na categoria ‘ensino de matemática, estatística e informática do ensino superior’ as mulheres no Paraná ganham 6% mais que os homens”, frisa, por outro lado, o professor da UFPR. 

Em relação às 15 unidades da federação analisadas, o Paraná aparece como o sétimo com maiores salários no ramo de serviços em TI, no biênio 2018-2019. “Houve uma variação de -2%, queda mais acentuada que da média nacional (-1%), para o período”, menciona Pelaez. A tabela ao final deste texto traz o ranking completo.

EMPREGOS QUALIFICADOS

Para o presidente da Assespro-Paraná, Adriano Krzyuy, o estudo confirma a importância de o Brasil e o Paraná desenvolverem políticas de fomento às atividades de tecnologia da informação. Isso porque se mostram como atividades que impulsionam postos de trabalho qualificados, com remuneração salarial acima da média.

"São atividades com imenso potencial de geração de emprego e de renda", afirma. O líder empresarial salienta um desafio: eliminar as diferenças salariais por gênero, ainda verificadas.

 

Tabela 

Ranking dos 15 maiores salários médios no Ramo de Serviços em TI, por Unidade da Federação (2018-19)

UF 2018 2019 Variação 2018-19

São Paulo R$ 5.949 R$ 6.061 2%

Rio de Janeiro R$ 4.819 R$ 4.699 -2%

Distrito Federal R$ 4.776 R$ 4.647 -3%

Rio Grande do Sul R$ 4.780 R$ 4.470 -6%

Minas Gerais R$ 3.808 R$ 3.923 3%

Santa Catarina R$ 4.037 R$ 3.759 -7%

Paraná R$ 3.726 R$ 3.668 -2%

Bahia R$ 3.561 R$ 3.417 -4%

Mato Grosso R$ 3.843 R$ 3.335 -13%

Espírito Santo R$ 3.253 R$ 3.148 -3%

Acre R$ 3.684 R$ 2.843 -23%

Goiás R$ 2.944 R$ 2.764 -6%

Mato Grosso do Sul R$ 2.612 R$ 2.475 -5%

Amapá R$ 2.492 R$ 2.180 -12%

Sergipe R$ 2.323 R$ 1.943 -16%

Brasil R$ 4.893 R$ 4.849 -1%

Valores corrigidos pelo IPCA set. 2020

Saiba como foi o encontro com o prefeito Marchezan

O prefeito Nelson Marchezan Júnior recebeu, no Paço Municipal, na tarde desta segunda-feira, 30, a visita de Sebastião Melo, prefeito eleito de Porto Alegre. Durante pouco mais de uma hora, conversaram sobre o decreto de transição e os seminários que deverão se iniciar nesta semana com cada secretaria e demais órgãos municipais.

 

“Queremos fazer a transição da forma mais transparente possível, com os secretários e responsáveis técnicos de cada área. Desejo sucesso ao Melo na sua gestão, pois a cidade precisa disso”, afirma Marchezan, que colocou salas e equipamentos à disposição da equipe do prefeito eleito, na Travessa Leonardo Truda, 98, no Centro Histórico. Um novo encontro entre os representantes das equipes de transição deverá ocorrer nos próximos dias.

Melo afirma que assuntos sensíveis à cidade, como os contratos da área de assistência social, creches e saúde terão continuidade. Também ressalta que a pandemia do novo coronavírus é o tema principal da transição. “Fiz questão de que a primeira visita como prefeito eleito fosse a Marchezan. A partir de agora, vamos conversar diariamente”, diz. É isto.

  

 

Prefeito Busato, Canoas, RS, é obrigado a se internar por causa do coronavírus

 O prefeito Luiz Carlos Busato, Canoas, foi internado ontem no Hospital Mãe de Deus, Porto Alegre, depois que seu quadro clínico piorou bastante, com comprometimento de parte dos pulmões.

O prefeito foi infectado por vírus chinês na semana passada, às vésperas do2o turno, do qual participou e perdeu. 

CLIQUE AQUI para saber do próprio prefeito o que o levou a buscar internação.

Estas são cenas do assalto a bancos, esta madrugada, em Criciúma, SC

Desde esta manhã, circula nas redes sociais este vídeo com cenas do assalto desta madrugada em Criciúma, SC (leia nota abaixo). Foi uma noite de terror para este município de 200 mil habitantes, localizado a 3 quilômetros de Porto Alegre. Uma quadrilha de 30 ladrões invadiu a zona central, fez reféns e roubou lojas e bancos. A quadrilha estava fortemente armada e usou mais de 10 carros na ação. Veja:

30 ladrões fortemente armados roubaram bancos e meteram terror em Criciúma, Santa Catarina

Populares foram obrigados a formar escudos humanos.

O editor recebeu por WhatsApp um conjunto de informações, vídeos e fotos da invasão que sofreu o município catarinense de Criciúma, 200 mil habitantes, a 3 horas de Porto Alegre, tudo por conta de uma quadrilha de 30 ladrões poderosamente armada e que assaltou lojas, bancos e caixas eletrônicos da zona central. Os criminosos tomaram reféns como escudo, provocaram incêndios, feriram duas pessoas, inclusive um PM e só quem resultou preso foram quatro pessoas que recolheram R$ 810,00 espalhados pelo chão durante a fuga dos bandidos. Eles abandonaram um malote com R$ 300 mil. Tudo aconteceu as 23h30min.

A ação durou uma hora. A PM acha que são ladrões de fora do Estado. Buscas são feitas em SC e RS.

O túnel do Morro do Formigão, na BR-101, em Tubarão, foi interditado com o uso de um caminhão incendiado para evitar que reforços policiais chegassem à cidade. Segundo relatos de moradores, os bandidos atearam fogo em outro caminhão em frente a um batalhão da Polícia Militar.