Os economistas do Bradesco fizeram esta avaliação da queda no desempenho do setor de serviços

o A receita real do setor de Serviços teve queda de 0,2% em janeiro, após estabilidade em dezembro. O resultado surpreendeu as expectativas de estabilidade. O carrego estatístico para o primeiro trimestre é de -0,5%. Na variação interanual, houve uma alta de 1,6%

o O setor de Transportes, que possui o maior peso na pesquisa do IBGE, teve queda de 1,8%. Houve uma forte contribuição dos transportes aéreos, com queda de 13,3% no mês, mas os transportes terrestres surpreenderam com um resultado de apenas 0,1%, enquanto esperávamos uma performance mais robusta.

o Os Serviços Prestados às Famílias surpreenderam com queda de 2,4% no mês. Em dezembro, a série já demonstrava fraqueza, com alta de 0,5% (ante 1,6% em novembro). O consumo das famílias caiu 1% no PIB do quarto trimestre e o resultado dos serviços às famílias serve de alerta para um início do terceiro trimestre mais fraco nesse componente do PIB.

Nossa avaliação:  A receita real dos Serviços mostra que a atividade econômica iniciou janeiro mais fraca do que esperado. No entanto, indicadores coincidentes e dados da nossa Pesquisa Empresarial apontam para uma possível melhora em fevereiro. Esperamos uma desaceleração econômica neste ano, mas que deve ficar mais clara a partir da segunda metade do ano – já que a atividade agropecuária deverá impulsionar o PIB no primeiro semestre.

Banrisul: edital de concurso público é publicado oferecendo 100 vagas em TI

O Banrisul lançou um edital de concurso público com 100 vagas para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação II. O salário inicial é de R$ 5.012,25, acrescido de gratificação no valor de R$ 835,37, cesta-alimentação de R$ 1.284,24, auxílio-refeição de R$ 1.110,12, participação nos lucros e resultados, possibilidade de ascensão na carreira, plano de saúde e odontológico, previdência privada, além de outros benefícios.

As provas, objetivas e discursiva, serão executadas pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe). O período de inscrição ocorre de 20 de março a 22 de abril, por meio do site cebraspe.org.br, mediante o pagamento de taxa de R$ 132,00.

As vagas são para trabalhar em Porto Alegre/RS em jornada de 30 horas semanais, com possibilidade de trabalho parcialmente remoto para algumas áreas. É exigida graduação em Tecnologia da Informação (TI). Entretanto, também serão aceitas inscrições de candidatos de outras formações, desde que pós-graduados na área de TI, em curso reconhecido pelo Ministério da Educação, com carga horária de, no mínimo, 360 horas.

As vagas são divididas em quatro áreas: Administração de Banco de Dados; Desenvolvimento de Software; Tecnologia: Segurança, Infra e Operação; e Transformação Digital e Gestão de TI. As provas avaliarão conhecimentos básicos e específicos de cada área, com aplicação prevista para o dia 15 de junho. O edital completo pode ser verificado no Diário Oficial do Estado do RS.

 

Artigo, João Satt - O Brasil está mal-humorado

João Satt, estrategista, CEO Grupo G5

 “Desculpa, eu não quero incomodar: por favor, eu só quero pagar a conta”. Quantas vezes você tem se deparado com essa mesma situação?

Definitivamente, tem algo acontecendo que ainda ninguém conseguiu entender. Nós, consumidores, estamos tendo que implorar para sermos atendidos: seja com o garçom desatento e confuso; ou a moça do caixa que está trocando mensagens no celular; o balconista atrapalhado da farmácia, que insiste em dizer que o produto receitado não existe; o eletricista grosseiro e mal-educado; ou a doméstica que fica irritada se você insistir em assinar a carteira de trabalho, afinal, ela está “desempregada” e não pode perder o “benefício do governo”.

Que país é este, onde 70% das pessoas que trabalham são tão substituíveis, que você sequer nota quando uma sai e a outra entra? Onde apenas 20% dos profissionais empregados superam o job description, ou seja, nos surpreendem positivamente.

Pasme: de cada 10 empregados, apenas um é fora da curva, peça rara, extraordinária. São

 profissionais 3 em 1, apresentam um track record fantástico, entregando de duas a três vezes mais que a média. Verdadeiros gênios nexialistas, dotados de raciocínio ultraveloz, percepção acima da média e uma capacidade de encontrar a “agulha no palheiro”.

A palavra grega “nexos” significa a virtude de conectar diferentes áreas do conhecimento para resolver problemas complexos. Acredite, o que traciona e move uma organização é esse time de elite, formado por obstinados e imprescindíveis. Agora, venha comigo e pense: se apenas um em dez é nexialista, qual é o nosso futuro como país, como sociedade, como empresários?

Os baby boomers e os workaholics da geração X, sem dúvida, exageraram na dose: trabalharam acima do necessário. Muitos viveram para trabalhar; no entanto, me preocupa a geração Z, que trabalha pouco, sonha pouco e espera pouco da vida. A superficialidade é assustadora: basta você solicitar que escrevam sobre algo, e torna-se evidente que não leem um livro desde que deixaram os bancos escolares. Entram no mercado de trabalho sem ter a menor noção de absolutamente nada – o que constrói um constrangimento quando você tem que dar um estágio para o filho do seu amigo.

O espírito empreendedor nunca saiu de moda, no entanto, a ausência de visão estratégica e resiliência é alarmante. Se você exigir um pouco mais, ou até mesmo chamar a atenção, pode ter certeza: não voltam no dia seguinte. O mau humor não está apenas no balcão da padaria, ou no vendedor da loja de material de construção: tornou-se um fenômeno nacional. Tudo isso me preocupa porque a conta tarda, mas aparece.

O que fazer para acordar essa gente maravilhosa que pegou o bonde errado e pensa que vai, assim como Elon Musk, aterrissar o foguete de ré? O bom humor e a educação profissional deveriam estar presentes de forma mais efetiva nos planos de governo, nas pautas de conselho, nas reuniões de avaliação. Do contrário, o futuro vai ser muito duro para as novas gerações. Vale uma reflexão: a verdade é dura e dói, enfrentar é a arte de vencer.

A cada 17 horas uma mulher é assassinada no Brasil

 A cada 17 horas, uma mulher morreu em razão do gênero em 2024 em nove estados monitorados pela Rede de Observatórios da Segurança: Amazonas, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro e São Paulo. Os dados apontaram um total de 531 vítimas de feminicídios no ano passado. 

Em 75,3% dos casos, os crimes foram cometidos por pessoas próximas. Se considerados somente parceiros e ex-parceiros, o índice é de 70%. 

O novo boletim Elas Vivem: um caminho de luta, divulgado nesta quinta-feira (13), foi produzido pela Rede de Observatórios da Segurança, uma iniciativa do Centro de Estudos de Segurança e Cidadania (CESeC) dedicada a acompanhar políticas públicas de segurança, fenômenos de violência e criminalidade em nove estados.

Segundo o estudo, a cada 24 horas ao menos 13 mulheres foram vítimas de violência em 2024 nos nove estados. Ao todo, foram registradas 4.181 mulheres vitimadas, representando um aumento de 12,4% em relação a 2023, quando o estado do Amazonas ainda não fazia parte deste monitoramento. O estado juntou-se à Rede em janeiro do ano seguinte.

CLIQUE AQUI para saber muito mais. A reportagem toda é da Agência Brasil de hoje.

Consignado para trabalhadores das empresas

 O governo federal lançou nesta quarta-feira (12) o Programa Crédito do Trabalhador na Carteira Digital de Trabalho, que promete facilitar e baratear os juros do empréstimo consignado a trabalhadores registrados com carteira assinada (CLT).

A informação acima é dos repórteres Pedro Rafael Villela e Andréia Verdello, da Agência Brasil, cujo texto a seguir também é todo da mesma reportagem assinada por eles:

Assinada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em evento no Palácio do Planalto, a Medida Provisória (MP) que cria o sistema de crédito foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União (DOU). Em até quatro meses, o texto precisará ser aprovado pelo Congresso Nacional para se transformar em lei federal e seguir valendo.

Ao todo, mais de 47 milhões de trabalhadores poderão ser beneficiados com o novo programa, que abrange empregados CLT em geral, incluindo empregados domésticos, trabalhadores rurais e contratados por microempreendedores individuais (MEIs), desde que formalizados.

O programa permitirá o acesso de mais de 80 bancos e instituições financeiras ao perfil de trabalhadores com carteira assinada através do eSocial, sistema eletrônico obrigatório que unifica informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de empregadores e empregados de todo o país.

Na prática, o novo consignado entra em vigor no próximo dia 21 de março, por meio da página da Carteira de Trabalho Digital na internet e em aplicativos de celulares. A seguir, confira os principais pontos do sistema de crédito, que deve reduzir pela metade os juros cobrados no crédito pessoal.  

Como acessar o crédito

Na primeira fase do programa, que entrará em vigor no dia 21 de março, o empregado que tiver interesse em obter um empréstimo consignado deverá acessar a Carteira de Trabalho Digital. Nesta plataforma, ele vai solicitar ofertas de crédito, autorizando o compartilhamento dos dados do eSocial diretamente com instituições financeiras habilitadas pelo governo federal.

Entre os dados que ficarão acessíveis aos bancos estão nome, CPF, margem do salário disponível para consignação e tempo de empresa, em respeito à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). A partir daí, o interessado receberá ofertas em até 24 horas, analisará a melhor opção e fará a contratação no canal do banco.

A partir de 25 de abril, os bancos também poderão operar a linha do consignado privado dentro de suas plataformas digitais.

Portabilidade do crédito

A portabilidade de crédito entre os bancos, para os clientes que desejem migrar para empréstimos mais baratos, poderá ser realizada a partir de 6 de junho. Em até 120 dias, quem já tem um consignado ativo poderá fazer a migração para a nova linha de crédito na mesma instituição financeira.

Redução de juros

A previsão é que as taxas de juros de crédito aos trabalhadores caiam de cerca de 103% ao ano para 40% ao ano, menos da metade do que é cobrado hoje em dia, em média. Segundo dados da Federação Brasileira de Bancos (Febraban), a estimativa é que, em até quatro anos, cerca de 19 milhões de celetistas optem pela consignação dos salários, o que pode representar mais de R$ 120 bilhões em empréstimos contratados.

Atualmente, o consignado do setor privado conta com cerca de 4,4 milhões de operações contratadas, somando mais de R$ 40,4 bilhões em recursos. É bem inferior aos mais de R$ 600 bilhões disponíveis a servidores públicos e aposentados e pensionistas do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS).

Limites e garantias

Após o empréstimo ser contratado, o desconto das parcelas será na folha de salários, mensalmente pelo eSocial, o que deve permitir que as taxas de juros sejam inferiores às praticadas atualmente no consignado por convênio. Após a contratação, o trabalhador acompanha mês a mês as atualizações do pagamento das parcelas.

Os limites do consignado para trabalhadores celetistas terão o teto de 35% do salário comprometido com parcelas do empréstimo e a possibilidade de usar 10% do saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o total da multa recebida por demissão sem justa causa (40% do saldo FGTS) para o pagamento dos débitos, em caso de desligamento do emprego.

Caso o saldo do empréstimo não seja quitado após o desligamento do emprego, a dívida fica vinculada à conta do eSocial e, quando o trabalhador estiver em um novo emprego CLT, a cobrança das parcelas volta a descontar diretamente em folha.

A Dataprev, empresa pública de tecnologia do governo federal, foi a responsável pelo desenvolvimento do sistema do Crédito do Trabalhador, que integra a carteira de trabalho digital, o FGTS Digital e o eSocial.

Jornalista da Globo critica fala misógena de Lula sobre "beleza" de Gleisi Hoffmann

A fala de Lula é uma resposta canhestra a declarações de Bolsonaro, que na semana passada disse que o PT só tinha mulheres feitas e incomíveis.

No Estúdio i, do GloboNews, a jornalista Andréia Sadi, geralmente alinhada com o lulopetismo, não gostou da justificativa que Lula deu para nomear Gleisi Hoffmann para o cargo de ministra de Relações Institucionais:

- Eu juro, eu fico estarrecida, não tem outra palavra. Não é possível! Como isso desqualifica a mulher que é Gleisi Hoffman. Desculpe o meu tom, eu sei, fico indignada. É impossível não ficar indignada. A gente está em 2025, pelo amor de Deus. Não me venha com essa conversa ‘ah, é de outra geração’. Não! Não tem espaço para isso.

O que disse Lula e que foi interpretado como manifestação misógena, embora Sadi não tenha usado o adjetivo:

- Eu quero mudar, estabelecer a relação com vocês; por isso, eu coloquei essa mulher bonita para ser ministra de Relações Institucionaisar, ela está lá pelos méritos dela como profissional”, afirmou ela.