Maior salário de gerente no Brasil é de R$ 52 mil em grandes empresas, aponta Guia Salarial 2026 da Michael Page
• Teto para função gerencial em pequenas e médias companhias é de R$ 39 mil
• Função mais bem paga é a de gerente de Risco de Crédito
• Estudo analisou 286 posições gerenciais no mercado
• Menor salário de gerente no país é de R$ 9 mil
O maior salário pago para a função de gerente no Brasil é de R$ 52 mil. O valor é oferecido a gerentes de Risco de Crédito em grandes bancos. Nas pequenas e médias empresas, o teto salarial para a função gerencial é de R$ 39 mil, valor pago também a profissionais especializados em gerência de risco de crédito, tema que tem preocupado as empresas. Os valores se referem apenas ao salário bruto e não incluem remuneração variável oferecida.
Os dados são do Guia Salarial 2026 da Michael Page, consultoria global líder em recrutamento executivo. O levantamento analisou 286 funções gerenciais em diversos setores da economia. O Guia ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de todo o Brasil.
Finanças e governança dominam o topo da remuneração
Entre as posições com maiores salários nas grandes empresas, predominam cargos ligados à gestão financeira e à governança corporativa. Além do gerente de Risco de Crédito, o cargo de gerente de Relações com Investidores aparece entre os mais bem remunerados. A área da Saúde também é destaque, com quatro gerências entre as mais bem pagas do país. Posições de Recursos Humanos fecham o quadro das maiores remunerações no nível gerencial (ver tabela).
Posições financeiras e vendas lideram em pequenas e médias empresas
No universo das pequenas e médias empresas, além da gestão de risco de crédito, ganham destaque funções ligadas à gestão financeira e à expansão comercial. É o caso do gerente de Tesouraria, com teto de R$ 38 mil, e de posições comerciais nacionais em Bens de Consumo e Dispositivos Médicos.
Funções ligadas à tecnologia também aparecem entre as mais bem remuneradas nesse segmento, como gerente Executivo de Tecnologia e gerente de Engenharia de Dados.
Diferença salarial entre funções pode superar cinco vezes
O estudo também mostra que o menor salário identificado para posições gerenciais é de R$ 9 mil mensais, registrado em funções de gestão operacional em pequenas e médias empresas.
A amplitude da faixa salarial evidencia que fatores como porte da empresa, setor de atuação e responsabilidade estratégica da função influenciam diretamente a remuneração de cargos de liderança intermediária.
Sobre a Michael Page
A Michael Page, marca que integra o PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.
Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil profissionais atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.
